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职场成功新法则

来源:青年文摘在线阅读作者:时间:2016-03-23 22:00:11手机版

  你总是早早上班,自愿加班。这么多年了,为什么在公司里仍然无足轻重?也许,原因就是你一直遵循着那些已经过时的职场法则。
  
  旧法则:早早上班,主动加班
  
  新法则:跟决策者建立关系
  
  你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是,领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜·普拉什说:“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样,或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。”
  
  如果你只会帮老板端咖啡,老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉,不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。
  
  旧法则:不要在办公室里炫耀自己
  
  新法则:要展示和宣传自己
  
  一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说:“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色,老板可能都没有注意到。所以,有机会的时候,一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果。这比你在公司工作了多长时间更有说服力。”
  
  旧法则:不理会老板的感受
  
  新法则:懂得老板的得意与失意
  
  职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说:“关注老板,可以知道他们看重什么,这样你才有希望成为他们看重的人。知道老板的不高兴与面临的困难,你才有机会帮他们。”
  
  旧法则:对所有事情说“Yes”
  
  新法则:做个聪明的“志愿者”
  
  在工作忙的时候,谁都希望有人做帮手,但你要注意,不要因为“多走一英里”而分散了太多精力。
  
  旧法则:技能让你得到工作
  
  新法则:情商跟智商一样重要
  
  也许你考试分数很高,但成绩好并不意味着在职场中吃香。“老板们不再想知道你是否有工作技能,他们评价你的情商,以便判断你能否在特定的情境下恰当反应。”苏茜说。

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