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高一层次看自己

来源:青年文摘在线阅读作者:时间:2016-03-23 22:00:08手机版

  刚来公司时,我被分至公司下属一个基层镇里搞宣传,主要任务就是投递报纸和张贴各种宣传画。当时,基层业务代表是一名高中生,年纪比我小得多,管宣传的队长还只是一个“小萝卜头”。与我一同闯天下的打工朋友都劝我别干了,但我没听他们的劝告,因为刚来公司时老总对我说的话令我深受感动,记忆犹新,那就是“高一层次看自己”。
  
  他说,所谓“高一层次看自己”,就是说,假如你是一个普通宣传员,你要以宣传队长的标准来要求自己;假如你是一名基层业务代表,那你就要以县级经理的标准来要求自己,发挥自己的潜能和创造力。这样,天天给自己加压,开动脑筋,能力就能得到极大提高,工作就会做得更好。业绩出来了,公司对你的提拔也就跟着来了。由于你先提高一步要求自己,这样公司提拔你后,你就能很快地适应工作,干得更欢。
  
  在基层当宣传员的日子里,我不觉得委屈,却把它当做一次检验自己的好机会。我跑遍了基层各家各户,做了大量的调查与宣传,与许多人建立了良好的关系,成功地联系了几笔业务,不久我就被提升基层业务代表。在任基层业务代表期间,我以县级经理的标准要求自己,将基层组织当做县级公司来管理,首先进行半军事化管理,桌椅板凳摆放整齐,每天准时起床,地板拖得干干净净,以前那种懒散脏的坏习惯不见了;接着制定各项规章制度,每名员工签字同意后,严格执行;员工划片确定业务任务,连续3个月没完成任务者一律自动下岗。由于任务明确,分工到人,奖优罚劣,因此,彻底改变了以前员工那种你不服我、我不服你,整天无事可干窝在家里内耗的恶习,产品销量不断增加。不久,总公司领导下来检查工作,对我的工作极为赞赏,称我们这个基层组织是建设得最好的一个,认为我的管理已经达到县级经理的水平,不久,一纸调令,我被任命为县级经理。
  
  我认识许多职场朋友,他们或者眼高手低,好高骛远,不愿努力工作,稍不如意就辞职跳槽,到处折腾,失去了一次次的锻炼与表现的机会;或者浑浑噩噩过日子,满足于现状,工作缺乏主动性和创造性,他们自然得不到重用,浪费了自己的学识与宝贵时光。
  
  “高一层次看自己”,较之以前提出的接受平凡但不甘于平凡更有针对性与方向性。由于提高了一级,所以一切便得从“零”开始,来不得半点虚假,时时把自己逼向挑战境地。有了提高一级的目标与动力,你便能珍惜手头的工作与环境,脚踏实地,兢兢业业,磨砺自己,平凡而不平淡,落后而不落志,干出一番天地。三天打鱼,两天晒网,没有恒心与毅力是难以达到效果的。

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